?煤化工程公司未來能源黨支部黨員突擊隊

南屯煤礦特約記者朱宇婷：張部長，您好。采訪中得知煤化工程公司共有13個黨支部，每一個黨支部承擔的業務范圍各不相同，有近一半的駐外黨支部，咱們是如何貼合工作實際錘煉各黨支部？讓每一個黨支部都能夠凝聚在“聚力”黨建品牌周圍，激活內生動力？

煤化工程公司黨委組織部（人力資源部）張喬喬：煤化工程公司黨委嚴格按照兗礦能源黨委工作要求，結合公司發展實際，創建了以“聚智創新、力合致遠”為核心的“聚力”黨建品牌，要求各黨支部認真踐行“一支部一品牌、一支部一特色”工作思路，重點從“領導班子團結力、管理干部執行力、黨員隊伍戰斗力、黨員干部廉潔力、職工群眾凝聚力、企業文化品牌力”六個方面，打造具有自身鮮明特色的黨建品牌，賦予獨屬于他們的文化內涵，通過“栽好支部小盆景，構建黨建大風景”。

?南屯煤礦運轉工區黨支部在一線重溫入黨誓詞

南屯煤礦特約記者朱宇婷：“一支部一特色一品牌”是開展基層黨建工作的新思路、新措施，也是發揮國企黨支部戰斗堡壘作用的新途徑、新方法。

我所在的南屯煤礦也積極推進黨建工作創新，并且篩選出了七小七用心、掘進先鋒、動車組、馭風者等一批叫得響、過得硬、有特色的基層黨建品牌進行展示示范。其中，運轉工區黨支部的“運?安”品牌，以高效運轉和安全生產為愿景目標，認真做好礦井提升運輸系統以及通風系統的運行和維護等工作，年節約電耗80余萬kW?h,節省電費50多萬元，并獲得山東省國資委“先進基層黨組織”榮譽稱號。

煤化工程有限公司各黨支部是如何結合自身實際，展示他們的風格、形式、做法來激發黨支部的活力？

煤化工程公司黨委組織部（人力資源部）張喬喬：我們每一個黨支部的獨特內涵幾乎都可以從名稱上直觀地顯現出來。

比如環?？萍键h支部的“水清·漿更濃”特色品牌，為什么會取這個名字？因為該黨支部的主要業務是承擔水務運營和煤漿添加劑研發，團隊成員都是這方面的專家和業務骨干，“水清·漿更濃”就是他們的工作職責，“水更清漿更濃”就是他們的工作目標，這就很好的將黨建工作與業務工作高度融合了，他們自主研發的水煤漿提濃型添加劑配方產品，實現了公司水煤漿添加劑自主配方產品零的突破。

還有聯泓項目部黨支部的“維保衛士”，這是公司唯一一家服務于山東能源集團外部化工生產單位的項目部，該黨支部將“每一名黨員都是旗幟”落實到實際，為了履行好服務甲方的承諾，提出了“有維修任務，五分鐘即達”的“維保衛士”口號，真正將想甲方所想，急甲方所急付諸于實際行動，將黨建的力量轉化成實實在在的工作成效，受到了甲方的高度贊譽。

?南屯煤礦黨員責任區發揮積極能動作用

南屯煤礦特約記者朱宇婷：是的，從您的回答中充分了解了咱們各基層黨支部都找準了著力點，發揮了積極能動作用。

南屯煤礦黨委堅持從“抓基層打基礎”入手、“強弱項補短板”破題、“勇擔當善作為”著眼，抓實基層支部，抓好黨員隊伍，在加強黨建融合助發展上務實求新。通過深化“一支部一堡壘”“一名黨員一面旗”活動，夯實“兩議兩查”黨組織工作責任考核和“雙述雙評”黨支部書記績效考核，創新打造“四力四有”支部委員隊伍、新任支部書記“六個一”能力提升工程等特色做法，推動支部全過硬、“一區兩崗”全覆蓋、“政治生日”全員過，讓黨建工作成為高位統籌、高效推進礦井高質量發展的強大動力。三基建設、雙述雙評、頭雁工程等３項工作法獲中國煤炭協會、能源集團優秀研究成果。

?煤化工程公司黨委組織暖心志愿者為駐外職工家庭提供“上門服務”

鮑店煤礦特約記者牟羽歌：張部長您好，剛剛了解得知，煤化工程公司的工作地點分布廣泛，橫跨5個地區，各黨支部如何構建有效的駐外職工需求反饋渠道，創新駐外職工的幫扶形式？

煤化工程公司黨委組織部（人力資源部）張喬喬：公司黨委定期開展政工例會，以“線下溝通+線上連線”的方式，督導各黨支部認真做好月度職工思想動態分析工作，精準撰寫分析報告，準確掌握干部職工關心的熱點、難點和傾向性問題。

公司工會成立暖心志愿服務隊，招收募集47名愛心職工加入志愿服務隊伍，聚焦駐外職工、“空巢老人”“留守兒童”等群體，開展“代理兒女”“代理父母”、一線走訪慰問、“愛心敲敲門”等上門服務和“一對一”“一對多”“多對一”等多種形式的結對幫扶活動，職工幸福感、獲得感、歸屬感顯著增強，營造了“前方有你、后方有我”“一家人、一盤棋、一條心”的良好氛圍。

?鮑店煤礦暖心志愿服務黨支部開展定點幫扶服務

鮑店煤礦特約記者牟羽歌：陪伴就是最溫暖的幸福。

我所在的鮑店煤礦黨委創新開展“我們在一起·溫情家園”行動，探索實施“項目化”運作、“公益化”路徑、“社會化”服務，打造出具有時代精神和鮑店特色的“1156”暖心志愿服務品牌。成立以黨員帶頭的8個志愿服務項目組、12支專業服務隊、26個幫扶小組，針對不同類型的幫扶對象開展精準幫扶，定期開展走訪慰問、義務理發、健康咨詢、心理關懷等服務。

作為駐外職工，必然會面臨一些心理壓力與孤獨感，煤化工程公司黨支部開展了哪些心理關懷活動？

煤化工程公司榮信化工項目部黨支部書記陳西國：作為駐外項目部黨支部書記，我堅持每周深入一個班組，與職工進行談心談話，實時掌握他們關心的熱點、難點和傾向性問題。隨時與思想比較活躍、家庭突發狀況等不放心的職工交流談心，了解職工思想動態，解決實際問題和困難。此外，定期組織“家屬連線”等活動，增強駐外職工與家庭的聯系，體現黨組織關懷。

?煤化工程公司暖心志愿者為駐外職工家庭發放服務聯系卡

鮑店煤礦特約記者牟羽歌：煤化工程公司怎樣在有限的資源條件下，開展既貼合職工實際需求又富有特色的幫扶活動？

煤化工程公司榆林能化項目部黨支部書記陳立：榆林能化項目部積極開展黨員“1+1”結對幫扶活動，精心挑選政治素養高、責任心強的黨員與駐外職工家庭結成對子。結對黨員們會利用積修時間定期前往駐外職工家庭進行慰問，詳細了解其家庭的實際需求，盡力幫忙解決生活中的困難，讓駐外職工無后顧之憂，全身心投入工作。

鮑店煤礦特約記者牟羽歌：與煤化工程公司相似，在我們鮑店煤礦暖心志愿服務中心黨支部，針對駐外職工家庭，會定期組織志愿者開展節送祝福、遙寄家書、寄送暖心月餅、與駐外職工進行連線慰問等活動，并為駐外職工開設服務熱線，提供子女接送、生活照顧、心理疏導等10余項服務項目，并在駐外單位成立暖心協會分會。同時，針對外部開發家庭假期無人照看孩子問題，提供“托管”與“教育”相結合的公益寒暑期服務，目前暖心夏令營已經連續舉辦了9年。如果駐外職工家庭有行動不便的老人，黨支部提供上門理發、物品代購等服務，無論駐外職工工作還是生活上有難題，都有貼心回應與幫助，彰顯著深厚人文關懷與強大凝聚力。

?鮑店煤礦“為職工辦實事”實踐活動與暖心志愿服務相融相促

【策劃制作】兗礦能源網

【協助單位】煤化工程公司 南屯煤礦 鮑店煤礦

【協助人員】梁爽 高朋 林紅

【參與座談人員】煤化工程公司黨委組織部(人力資源部)副科級組織員張喬喬 檢安分公司黨支部書記張健 魯南化工項目部黨支部書記楊運慶 聯泓項目部黨支部書記房曉平 未來能源項目部黨支部書記孔凡雨 榮信化工項目部黨支部書記陳西國 榆林能化項目部黨支部書記陳立

【素材提供】朱宇婷 牟羽歌 辛紅

【圖文統籌】羅曉婷 王艷芹